En nuestra misión de impulsar una cultura organizacional más saludable y productiva, presentamos ESSEN, una plataforma integral que combina el bienestar de los empleados con una experiencia de talento excepcional, integrando ambos aspectos en un enfoque holístico.
Recientemente, tuvimos el honor de compartir ESSEN con nuestros colaboradores a través de un evento de integración único. Esta experiencia fue diseñada para desconectar a los participantes de sus rutinas diarias, permitiéndoles fortalecer los lazos con sus compañeros y revitalizarse mediante actividades especialmente diseñadas para su bienestar.
El evento contó con espacios de convivencia acogedores, equipados con tapetes cómodos, bocadillos saludables y dinámicas interactivas con premios, además de sesiones de bienestar mental como ejercicios de respiración consciente que ayudaron a los asistentes a encontrar calma y enfoque.
Este encuentro no solo generó un ambiente positivo, sino que también brindó una introducción inspiradora a los beneficios transformadores que ESSEN puede ofrecer a las organizaciones y sus equipos.
Bienestar laboral integral: los 7 pilares de ESSEN
Durante la presentación, se destacaron los siete módulos que componen la memebresía 360° de ESSEN, diseñada para abordar cada dimensión del bienestar de los colaboradores:
Wellbeing
Telemedicina
Salud nutricional
Salud mental
Meditación guiada
Salud física:
Red de gimnasios y estudios deportivos desde 139 pesos al mes
Consultas nutricionales
Salud financiera:
Prestamos de nómina
Caja de ahorro
Webinars y material educativo
Eventos de la vida:
La implementación de una red social interna para colaborar e interactuar con otros miembros de la organización y reforzar el sentido de comunidad y pertenencia
Conversación:
Recibimos sugerencias, quejas y comentarios de manera anónima para que todos se sientan seguros y escuchados
Educación y desarrollo:
Plataformas de aprendizaje en línea con más de 50 cursos y webinars avalados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para una capacitación continua, desarrollo de habilidades y fomentar la realización personal en el trabajo.
Benefits:
Contamos con una red de beneficios que se conforma por descuentos exclusivos en más de 40 locales y establecimientos a nivel nacional (tales como hoteles, restaurantes, seguros médicos y más.)
¿Por qué apostar por el bienestar laboral?
Invertir en el bienestar de los colaboradores no es solo una estrategia organizacional efectiva, sino una responsabilidad para con quienes forman parte de una empresa, nosotros creemos que un entorno laboral positivo representa una suma de beneficios para empresas y colaboradores.
Desde el incremento de la productividad, reducción de la rotación y los gastos que esta representa; hasta el posicionamiento como empleadores responsables, lo que termina por incrementar la competitividad en la atracción del mejor talento.
Los empleados que se sienten valorados, reconocidos y apoyados tienden a estar más comprometidos con sus objetivos y un equipo satisfecho tiene menos probabilidades de buscar oportunidades fuera de la organización. Al priorizar el bienestar, creamos una cultura de empatía y colaboración que beneficia a todos.
¿Cuál es el futuro del bienestar corporativo en 2025?
Con este evento se nos permitió reforzar nuestro compromiso con la salud y la experiencia de los colaboradores, demostrando que una organización puede prosperar cuando sus miembros están física, mental y emocionalmente bien.
Continuamos explorando formas de integrar el bienestar a la cultura corporativa frente a los retos actuales, a la vez que prospectamos el futuro de la gestión de talento, porque sabemos que cuando nuestros colaboradores crecen, la empresa lo hace con ellos.
¿Qué estás haciendo hoy para mejorar la experiencia y el bienestar de tu equipo? Contáctanos y aprende más sobre cómo fomentar una cultura de bienestar que inspire, motive y comprometa a tu equipo.
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